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Diplôme Supérieur Spécialisé
"BAC + 5
ISIAM"
avec 5 spécialités :
La spécialité Marketing - Gestion commerciale a pour objectif principal de former à la prise de décision stratégique en marketing et à sa déclinaison opérationnelle. Elle destine les lauréats à devenir des cadres de haut niveau dans le domaine du marketing, du commercial, de la distribution et à occuper les postes de :
Chef de produits, Administrateur des ventes, Responsable marketing, Responsable de zone, Attaché commercial…
Programme de 4ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| MRK 400 |
Comportement de consommateur |
MRK 495 |
Gestion de la force de vente |
| MRK 410 |
Analyse de marché |
MRK 430 |
Commerce International |
| MRK 480 |
Marketing des services |
MRK 470 |
Traitement Statistique en
Marketing (SAS) |
| DRT 400 |
Droit des Affaires |
ADM 400 |
Stratégie et Organisation |
| TEC 400 |
Anglais commercial 4 |
ADM 460 |
Aspects humains des organisations |
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Session Eté |
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Code |
Matière |
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ADM 490 |
Stage de deux mois |
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Programme de 5ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| MRK-500 |
Marketing des produits et marques
- Diagnostic marketing et stratégique des marques et
produits existants
- Test de produit, marché test et plan stratégique de
lancement
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MRK-500 |
Stratégie marketing
- L’internationalisation de l’entreprise
- L’approche et la commercialisation sur les marchés
étrangers
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| MRK-510 |
Communication et action publicitaire
-
Comprendre les
annonceurs, les destinataires et les médias
-
La création
publicitaire, les acteurs et les métiers de la publicité
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MRK-560 |
Stratégie marketing :
-
Stratégie d’offre comparative,
stratégie de demande et adaptation sectorielle
-
Les stratégies de concurrence
structurels et interactives
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| MRK-520 |
Séminaire en Marketing |
MRK-570 |
Séminaire en Marketing |
| TEC-500 |
Communication et
développement personnel |
ECO-550 |
Economie internationale |
| MHT-500 |
Méthodologie de recherche |
TEC-550 |
Anglais commercial 5 |
| ADM-500 |
Management de projet |
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Session Eté |
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Code |
Matière |
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MRK-590 |
Projet de fin d'études |
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Cette spécialité a pour objectif de permettre à l’étudiant de maîtriser les techniques et les méthodes quantitatives en comptabilité, en analyse financière et en contrôle de gestion. Cette formation prépare au profil de responsable financier, de contrôleur de gestion, de chargé de portefeuille...
Grâce à la maîtrise des techniques comptables, juridiques et financières ainsi qu’à la capacité d’analyse et de prise de decision, le lauréat est apte à évoluer avec performance dans toute structure financière ( grande entreprise, PME, banque, assurance...).
Programme de 4ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| CFA-400 |
Gestion de fonds de roulement |
CFA-460 |
Gestion de portefeuille |
| CFA-410 |
Finance Internationale |
CFA-430 |
Comptabilité approfondie |
| CFA-420 |
Finance de marché |
CFA-445 |
Contrôle de gestion |
| DRT-400 |
Droit des affaires |
ADM-400 |
Stratégie et organisation |
| TEC 400 |
Anglais Commercial 4 |
ADM-460 |
Aspects humains des organisations |
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Session Eté |
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Code |
Matière |
|
ADM-490 |
Stage de deux mois |
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Programme de 5ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| CFA-520 |
Les normes IAS/IFRS |
CFA-550 |
Nouveaux outils de contrôle de gestion |
| CFA-570 |
Audit et contrôle interne :
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CFA-560 |
Séminaire en finance
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| TBF-540 |
Ingénierie financière
-
Consolidation
-
Fusion
-
Reprise
d’entreprise
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ECO-550 |
Economie Internationale |
| TEC-500 |
Méthodologie de recherche |
TEC-550 |
Anglais commercial 5 |
| MHT-500 |
Méthodologie de recherche |
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| ADM-500 |
Management de projet |
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Session Eté |
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Code |
Matière |
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CFA-590 |
Projet de fin d'études |
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Cette spécialité permet d’analyser les différentes disciplines du management, gage d’une aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.
Elle prépare les étudiants à des fonctions dans les services de ressources humaines : Responsable des ressources humaines, de la formation, du recrutement, de la rémunération...
Programme de 4ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| GRH-430 |
Droit de travail |
GRH-450 |
Développement des ressources humaines |
| GRH-410 |
Acquisitions des ressources humaines |
GRH-460 |
Séminaire « Evaluation des compétences » |
| GRH-465 |
Audit Social |
GRH-465 |
Stratégie et organisation |
| DRT-400 |
Droit des affaires |
ADM-450 |
Aspects humains des organisations |
| TEC-400 |
Anglais commercial 4 |
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Session Eté |
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Code |
Matière |
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ADM-490 |
Stage de deux mois |
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Programme de 5ème année
Premier semestre
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La RH, dans son environnement sociologique,
économique et juridique |
- Evolution et prospective de la fonction RH
- Système d’organisation et culture
d’entreprise
-
Développement durable,
responsabilité sociale
-
Droit du travail appliqué
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Apprentissage des méthodes
de recherche |
- Séminaire d’initiation à la recherche
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La RH, approche
stratégique
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- L’approche systémique de la fonction RH
- L’évaluation de la performance de la fonction RH
- Conduite de projets managériaux
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La RH, expertise des process et
des méthodes |
- Attirer les talents
- Gérer et développer les compétences
-
Evaluer les talents
- Valoriser les talents
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Communication et Développement personnel
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La RH, appui du management |
- Accompagner et faciliter l’accompagnement des personnes
- Management de sa proximité
- Les outils du développement personnel
- Assessment center
- Prévention, bien être au travail
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La RH, support
privilégié de la stratégie sociale |
- Relations et stratégie sociales
- Négociations avec les partenaires sociaux
- Prévention et gestion des conflits
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Mise en situation professionnelle |
- Durant la période de stage de 12 semaines et/ou stage
long durant l’année universitaire
- Rédaction et soutenance d’un mémoire
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L'objectif de ce programme est de former des spécialistes dans les différents domaines de l'informatique ( programmation, administration de réseaux,
développement et gestion, e-commerce ...) en s'appuyant sur les compétences développées tout au long du programme ainsi que sur les projets tutorés et les stages en entreprise.
Programme de 4ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| INF-400 |
Programmation en Langage C++ |
INF-460 |
UML |
| INF-420 |
Architecture des Ordinateurs |
INF-410 |
Système d’exploitation Unix |
| INF-460 |
Visual basic avancé |
INF-430 |
Oracle SQL |
| TAC-400 |
Anglais Commercial 4 |
ADM-400 |
Stratégie et organisation |
| DRT-400 |
Droit des affaires |
ADM-460 |
Aspects humains des organisations |
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Session Eté |
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Code |
Matière |
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ADM-490 |
Stage de deux mois |
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Programme de 5ème année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| INF-500 |
Progiciel de gestion intégrée (ERP) |
INF-500 |
Administration réseaux II |
| INF-520 |
Technologies Web |
ECO-550 |
Economie Internationale |
| INF-510 |
Programmation en Java |
TEC-550 |
Anglais commercial 5 |
| TEC-500 |
Communication et développement personnel |
INF-570 |
Séminaire Fouille et entreposage de données |
| MHT-500 |
Méthodologie de recherche |
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| ADM-500 |
Management de projet |
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Session Eté |
|
Code |
Matière |
|
INF-590 |
Projet de fin d'études |
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Programme 4ème Année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| TBF-430 |
Commercialisation des produits et services
bancaires |
TBF-460 |
Gestion de portefeuille |
| TBF-400 |
Gestion des fonds de roulement |
TBF-450 |
Comptabilité bancaire |
| TBF-420 |
Finance de marché |
TBF-440 |
Contrôle de gestion |
| TBF-410 |
Finance internationale |
ADM-400 |
Stratégie et organisation |
| DRT-400 |
Droit des affaires |
ADM-460 |
Aspects Humains des organisations |
|
TEC-400 |
Anglais Commercial 4 |
|
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| |
Session Eté |
|
Code |
Matière |
|
ADM-490 |
Stage de deux mois |
|
Programme de 5ème Année
Session Automne |
Session Hiver |
| Code |
Matière |
Code |
Matière |
| TBF-540 |
Ingénierie financière
-
Consolidation
-
Fusion
-
Reprise
d’entreprise
|
TBF-510 |
Audit et contrôle interne
-
Consolidation
-
Fusion
-
Reprise
d’entreprise
|
| TEC-500 |
Communication et développement personnel
|
TBF-570 |
Séminaire en finance bancaire |
| TBF-500 |
Gestion de patrimoine |
ECO-550 |
Economie internationale |
| TBF-520 |
Les normes IAS / IFRS |
TEC-550 |
Anglais commercial 5 |
| MHT-500 |
Méthodologie de recherche |
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| ADM 500 |
Managenet de
projet |
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Session Eté |
|
Code |
Matière |
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TBF-590 |
Projet de fin d'études |
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* L'étudiant, chaque session, est en mesure de suivre un cours d'option pour renforcer ses acquis dans l'une des autres spécialités
Diplôme
Diplôme Supérieur Spécialisé "DSS"
Conditions d'admission
- Bac+3 de l’enseignement supérieur (économie ou gestion)
- Etude du dossier
Pièces requises
- 2 copies certifiées du diplôme de 1er cycle (Economie ou gestion)
- 2 copies certifiées conformes de l’attestation du baccalauréat
- 6 photos d’identité
- 1 photocopie de la C.I.N
- 1 extrait d’acte de naissance
- Relevé de note des années d’études du 1er cycle
- 6 timbres pour pays d’origine
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