SERVICE STAGES ET INSERTION

Le service Stages et Insertion de l’ISIAM met en place un ensemble de programmes et de services professionnels qui facilitent le placement et l’adaptation au marché du travail des étudiants et des lauréats de l’Institut.

Le Service Stage et Insertion favorise, dans ses interventions, le développement de l’autonomie chez les étudiants en les préparant à faire la transition entre les études et le marché du travail. Il les aide dans leurs démarches de recherche d’emploi et les sensibilise à leur intégration et leur réussite professionnelle.

Mission du service

• Créer, développer et entretenir les relations entre les étudiants, les entreprises et l’école ;

• Accompagner et soutenir les lauréats dans leurs démarches de recherche d'emploi ;
  Permettre aux étudiants d'acquérir une expérience de travail en obtenant un emploi d'été, ou un stage lié à leur domaine d'études ;

• Référencer l’ISIAM auprès des grands cabinets de recrutement et des directions des ressources humaines ;

• Communiquer aux étudiants les offres de stage et d’emploi provenant d’entreprises.

Objectifs

Permet à l'étudiant de :

• Se familiariser avec la réalité de l’entreprise,
• Mettre en pratique des connaissances théoriques en gestion,
• Développer un état d’esprit professionnel,
• Etre capable de travailler en équipe, de s’intégrer dans une culture organisationnelle,
• Réaliser un projet ou effectuer des tâches reliées à la fonction de sa spécialité.

Permet à l'entreprise de :

• Disposer de stagiaires opérationnels et opérant dans différents domaines,
• Disposer de cadres supérieurs,
• Recruter des profils adéquats.

Bilan des visites d’entreprises

  Chaque année le Service Stage et Insertion organise :

•  Des Journées Emploi au profit des lauréats en partenariat avec plusieurs cabinets de recrutement.

•  Visites d’entreprise industrielle au profit des étudiants de 1ère, 2ème et 3ème année:
  Tous les groupes de première, deuxième et troisième année effectuent une visite d’entreprise industrielle dans le cadre du cours de principes de management, et de production.

• Visite d’entreprises dans le cadre de la prospection :
  200 entreprises ont été contactées et ont manifesté un très grand intérêt pour le recrutement de stagiaire.

Bilan du suivi de lauréats des quatre dernières promotions

Année 2005

N.B : sur 65% en vie active :    
70% Marketing, 4%  Informatique, 24% Finance, 2% Gestion Ressources Humaines

Année 2006

 N.B : sur75% en vie active :    
66% Marketing, 2%  Informatique, 30% Finance, 2% Gestion Ressources Humaines

Année 2007

 N.B : sur 81% en vie active :    
43% Marketing, 5%  Informatique, 48% Finance, 4% Gestion Ressources Humaines

Année 2008

 N.B : sur 82% en vie active :    
46% Marketing, 6%  Informatique, 48% Finance

Liste des  entreprises partenaires

Séminaires et Conférences Organisés par le Service Stages et Insertion 2007-2008

• Journée entreprise, organisé par le Service Stages et insertion sous le thème « Simulation d’entretiens d’embauche » ,09 Avril 2008

• Techniques de recrutement, M.Alain LA BRUFFE, Maitre de conférence, Université Michel de Montaigne Bordeaux III, 08 Février 2008.

• Journée d’emploi, organisé par le Service Stage et Insertion, Sous le thème « le potentiel de recrutement dans la région Souss Massa Drâa », 30 Mars 2007.

• Gouvernance d’entreprise :
  M.Ameur BOUJENOUI, Université Ottawa de Canada.07 décembre 2007.

• Pépinière et incubateur d’entreprise :
  M.Mohamed BAYAD, Maitre de conférence, Directeur de l’ICN, Université de Nancy, 20 avril 2007.

Adresses utiles